KONTRIBUSI KEPUASAN KERJA DAN DAYA TAHAN STRESS TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI STAIN KEDIRI

Munifah, Munifah (2004) KONTRIBUSI KEPUASAN KERJA DAN DAYA TAHAN STRESS TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI STAIN KEDIRI. Jurnal Realita, 1 (1).

Text MUNIFA.pdf Download (203kB)

Abstract

Salah satu tujuan dari menejemen sumber daya manusia adalah bagaimana mengelola pegawai yang dimiliki oleh suatu lembaga agar pegawai tersebut dapat memberikan kontribusi yang besar terhadap pencapaian tujuan lembaga yang bersangkutan, karena itulah kebutuhan dan kepuasan pegawai perlu diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja pegawai, daya tahan stress pegawai, sumbangan efektif kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai, dan juga untuk mengetahui sumbangan efektif daya tahan stress terhadap prestasi kerja pegawai STAIN Kediri. Dari penelitian yang dilakukan dengan pendekatan kualitatif ini ditemukan bahwa kepuasan kerja pegawai adalah tinggi, dan daya tahan stresnya adalah cukup, sedangkan sumbangan efektif yang diberikan oleh variabel kepuasan kerja terhadap peningkatan prestasi kerja tersebut lebih tinggi dibandingkan dari sumbangan efektif yang diberikan oleh variabel daya tahan stress terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai STAIN Kediri. Oleh karena itu pimpinan perlu memperhatikan faktor kepuasan kerja tersebut agar prestasi kerja pegawai meningkat dan tujuan lembaga bisa tercapai secara maksimal.

Item Type:	Article
Subjects:	13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified
Divisions:	Fakultas Tarbiyah > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Nurlaili Adkhi Rizfa Faiza
Date Deposited:	13 Apr 2021 06:35
Last Modified:	18 May 2021 04:00
URI:	http://repository.iainkediri.ac.id/id/eprint/267

Actions (login required)

View Item